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VEJA AS PREMISSAS PARA COMEÇAR UMA AVALIAÇÃO DE RUÍDO
Muitas vezes, ao abordar o ruído ambiental, é necessário avaliar a magnitude do ruído com base nos dados de operação previstos. Por exemplo, para estudar o impacto do ruído das diferentes opções de alinhamento de um projeto rodoviário, o ruído produzido por várias fontes, como o futuro fluxo de tráfego e velocidade - operação de uma unidade industrial deve ser levado em consideração. Vários métodos de avaliação de ruído que utilizam princípios acústicos padrão e técnicas de modelagem são adotados para vários tipos de ruído ambiental. Além disso, existem diretrizes ou critérios para o planejamento e controle do ruído ambiental.
Outro ponto a ser considerado, refere-se à avaliação de ruído (níveis) e as exposições ao ruído dos trabalhadores, é a parte mais importante de um programa de conservação auditiva e controle de ruído no local de trabalho. Isso ajuda a identificar locais de trabalho onde há problemas de ruído, funcionários que podem ser afetados e onde a avaliação de ruído adicional precisa ser feita ou várias avaliações, conforme a necessidade do projeto.
Para fins de higiene ocupacional, a avaliação de ruído ou a medição do nível de pressão sonora é medido para determinar a exposição ao ruído. Vários instrumentos e técnicas podem ser usados para realizar esta avaliação de ruído. A escolha depende do ruído do local de trabalho e das informações necessárias. No entanto, o primeiro passo é determinar se existe um problema de ruído no local de trabalho.
O primeiro passo para realizar a avaliação de ruído é determinar se o ruído é ou não um problema potencial no seu local de trabalho. Uma pesquisa prática ajuda a tomar essa decisão. Os indicadores de nível de ruído potencialmente perigoso incluem:
- O ruído é mais alto do que o tráfego ocupado da cidade?
- As pessoas têm que elevar a voz para falar com alguém a um metro (3 pés) de distância?
- No final do turno de trabalho, as pessoas precisam aumentar o volume de seu rádio ou TV para um nível alto que demais?
- Depois de trabalhar por alguns anos nesse local de trabalho, os funcionários têm dificuldade em se comunicar em uma situação de multidão ou festa, onde existem outros sons ou muitas vozes?
Os dados de avaliação de ruído, de estudos em situações semelhantes, são muito úteis na avaliação do problema de ruído potencial.
Antes de tomar medidas de campo, é importante determinar o tipo de informação necessária. A pessoa que faz a medida deve entender:
- O objetivo da avaliação de ruído: conformidade com regulamentos de ruído, prevenção de perda auditiva, controle de ruído, aborrecimento comunitário etc.
- As fontes de ruído e as horas em que as fontes estão operando.
- O padrão temporal de ruído contínuo, variável, intermitente, impulso.
- Locais de pessoas expostas.
